山東上調2022年養老金,三個年齡有額外驚喜,最高多漲360元

山東作為經濟大省和人口大省，退休人員的養老金待遇高于全國平均水平。根據山東統計局發布的統計公報，2021年企業退休人員人均月養老金為3127.2元，比全國人均月養老金2987元高出100多元。如果考慮機關事業退休人員的養老金待遇，山東人均職工養老金待遇比3127.2元還要高出一個檔次。

按照2022年養老金漲幅4%進行計算，人均每月上漲約120元的養老金。由于漲幅是按照人均養老金計算的，而山東的養老金水平高于全國平均水平，因此，山東退休人員養老金每月上漲金額也會高于全國120元的水平。

截至發稿時，全國已經有26個省市發布了2022年度的養老金上漲方案，其中就包括山東省。山東省的養老金調整，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整方面，均發生了不同程度地變化，但是有三個年齡的退休人員，養老金調整有額外驚喜，最高多漲360元。下面就讓我們走進山東省2022年的養老金調整方案，并和去年的調整方案進行對比，看看發生了哪些變化。

01、養老金定額調整，每人每月加發43元

從已經發布養老金上調方案的省市來看，大多數省份的定額調整水平均有不同程度地下降，山東省也不例外。

按照山東省今年的養老金調整方案，其定額調整是每人每月加發43元，比去年下降了22元，降幅33.85%。2021年定額調整的標準是65元。

02、養老金工齡掛鉤有升有降，但變化不大

山東省工齡掛鉤，劃分的比較細，共計5個檔次，目的就是讓工齡越長的人，加發的養老金越多，體現長繳多得的激勵作用。

這5個工齡檔次分別是：工齡在15年（含）一些的部分；16年到25年的部分；26年以上到35年的部分；36年到45年的部分；46年以上的部分。

以上5個工齡檔次，對應的養老金加發標準分別是：每滿1年加發1.3元；每滿1年加發1.5元；每滿1年加發1.7元；每滿1年加發1.9元；每滿1年加發2.1元。

舉個例子，某人工齡48年，15年以下的部分加發15×1.3=19.5元，16年到25年，加發10×1.5=15元，26年到35年，加發10×1.7=17元，36年到45年，加發10×1.9=19元，46年到48年，加發3×2.1=6.3元，累計每月工齡加發76.8元。

與2021年做一下對比就會發現，工齡掛鉤調整有升有降，對應的5個年齡檔次，對于每滿1年增加的金額分別是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元，升降額分別為（負數為降）0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元。從以上數據可以看出，達到46年工齡的，工齡掛鉤水平減弱了。

03、與本人基本養老金掛鉤調整1.26%，比去年略升

雖然定額水平下降、工齡掛鉤減弱，但養老金掛鉤水平卻提升了。今年山東省的養老金掛鉤比例為1.26%，比去年高出0.06個百分點，2021年的掛鉤調整比例是1.2%，雖然漲幅不高，但漲了總比不漲要好。

04、高齡傾斜驚喜猶在，三個年齡多漲，最高多漲360元

高齡傾斜分為三個檔次，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上，每月分別增加15元、30元和60元的養老金，與2021年相比，沒有發生變化。

與此同時，高齡傾斜還有另外的驚喜，正所謂好飯不怕晚，對于三個年齡能多漲養老金，最高多漲360元。

山東養老金調整方案規定，對于在2021年期間年滿70歲、75歲、80歲的退休人員（不含企業一次性補繳參保人員），在正常養老金調整的基礎上，每月還會另外加發一筆養老金，加發金額分別是290元、190元、360元。另外，對于企業一次性補繳參保人員，每月增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員，每月增加20元、80元和80元。

05、實例講解，吳大爺每月上漲453.1元

吳大爺是山東退休人員，工齡40年，2021年期間年滿70周歲，2021年12月養老金為3500元，算算能漲多少錢？

1、定額調整，增加43元；

2、工齡掛鉤，增加15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9，計算結果為61元；

3、養老金掛鉤，3500×1.26%=44.1元；

4、高齡傾斜正常調整，70歲可以調整傾斜增加15元；

5、高齡傾斜額外補發一筆養老金，因為吳大爺在2021年年滿70周歲，可以享受額外加發290元的待遇。

最終，吳大爺在2022年每月調整補發的養老金為453.1元，漲幅12.95%，大大高于人均4%的漲幅。

綜上所述，山東2022年的養老金調整方案，對于所有山東退休人員來說，還是非常友好的。雖然方案發布時間比較晚，但絲毫不會影響養老金在7月底前補發到位的既定目標，尤其是對于符合年齡要求的退休人員，還會額外加發一筆養老金，令人印象深刻。