福建公布2022年養老金調整方案,兩平兩降,看看今年是如何調整?

就在昨天（7.18）福建省人社廳發布了今年的養老金調整方案，不出意料的是，今年退休職工的養老金，又將迎來新的一輪連漲。

不過和去年的養老金調整方案比，今年剛剛發布的養老金調整方案，有三個地方出現了調整，今年我們就來一起看看，福建省2022年的養老金調整方案，都有哪些不同。

今年福建省還是和以往一樣，繼續采取定額調整、掛鉤調整、以及適當傾斜調整，相結合的調整辦法。

首先是定額調整，這部分體現了養老金調整的社會公平性，今年的調整辦法是每人每月增加40元的基本養老金，和去年每人每月增加50元基本養老金相比，今年福建省在定額調整上減少了10塊錢。

接著是掛鉤調整，掛鉤調整一致遵循著多繳多得，長繳多得的激勵原則，與退休職工的繳費年限以及養老金水平息息相關。

而今年、福建省在與繳費年限相掛鉤的這部分，調整方式是繳費每滿一年，就增加1元的基礎養老金，和去年是保持一致的水平。

值得一提的是，福建省的繳費年限在計算的時候，與其他省份有些許不同，其他省份是不滿一年的，直接按照一年來計算。

但是福建省不一樣，如果繳費年限在累計之后，剩余月份還不到六個月，則按照半年來計算，如果剩余月份在七個月以上，但是不足一年的，則按照一年來計算。

接著我們再來看看，與養老金水平相掛鉤的這部分調整。

按照退休職工去年12月份時的養老金水平作為標準，增加2%的基本養老金，對比去年的2.18%，下降了0.18%，不過放在全國范圍來看，2%的漲幅已經是非常高的了，在目前公布養老金調整方案的省份里，排名第二，僅次于廣東省的2.1%。

最后我們再來看看適當傾斜調整。

和絕大多數省份不同的是，福建省的適當傾斜調整非常的簡單，不像很多省份，根據不同的年齡段，增加不同的養老金，對于所有在2021年12月31日前，年滿70周歲的退休職工，每人每個月增加40元的基本養老金，這一點上和去年是一樣的。

另外，如果去年辦理完退休手續的企業軍轉干部，在經過今年的養老金調整之后，養老金水平依舊尚未達到2818元，那么將直接補齊到2818元。

總的來看，福建省的養老金調整比例還是非常好的，尤其是與養老金水平掛鉤的這部分調整，2%的漲幅遠超全國絕大多數省份。