山東:2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則發(fā)布,經(jīng)濟強省,文化之鄉(xiāng),果然驚艷

已經(jīng)到了7月中旬，2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整也快結(jié)束了，當(dāng)前20多個省市發(fā)布了2022年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

就在剛剛，山東傳來喜訊，2022年山東退休人員養(yǎng)老金要漲了。

7月19日，山東省人社廳決定，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，共惠及山東788萬退休人員。

山東省2022年退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整方案，有何不同？

首先，山東省退休人員每人每月固定增加43元，去年是65元，降幅還是有點大。不過，和其它省市相比，還是很給力的。

定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，大家一碗水端平。

其次，15年（含）以下部分，繳費年限每滿1年，月增加1.3元；16年以上至25年部分，每滿1年，月增加1.5元；26年以上至35年部分，每滿1年，月增加1.7元；36年以上至45年部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上部分，每滿1年，月增加2.1元。

和去年相比，總體上有所增加。規(guī)則非常精細(xì)化，完美體現(xiàn)長繳多得，不過相對有些復(fù)雜了。

掛鉤繳費年限，有利于激勵參保人員在職時盡早繳費，退休后領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。

掛鉤養(yǎng)老金水平方面，按2021年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1.26%進行調(diào)整。去年是1.2%，增加了0.06%，可以忽略不計。

很明顯，掛鉤調(diào)整是山東方案的重頭戲。當(dāng)然這個指標(biāo)也不是越高越好，差不多達(dá)到目的就行了。如果設(shè)置太高，就會出現(xiàn)高者恒高的局面，養(yǎng)老金差距進一步擴大，這顯然不是大多數(shù)人的普遍訴求。

控高提低是大多數(shù)人的共鳴，在這一點上，各省市都要向北京學(xué)習(xí)。退休金高的少漲一點，低得多漲一點，維護社會和諧。@眾說財經(jīng)：尋找熱愛財經(jīng)的你

在高齡傾斜方面，山東有些特色。

首先是普通傾斜：2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

然后特殊傾斜：2021年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

通過這兩輪傾斜，山東的高齡老人非常有福了。傾斜力度相當(dāng)給力，目前還沒有哪個地區(qū)在這方面超過山東。不過，同樣存在規(guī)則復(fù)雜的問題，莫非和咱大山東深厚的文化底蘊有關(guān)？而且，企業(yè)、事業(yè)并沒有完全并軌，思維有點落后。

總體上來說，山東省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，還是讓人刮目相看的。不愧是經(jīng)濟強省，文化之鄉(xiāng)，果然驚艷。方案在彰顯社會公平的同時，又鼓勵了多繳費和長繳費。對高齡老人，那更沒得說，孔孟之鄉(xiāng)，尊老自然很到位。

舉例說明

企業(yè)退休人員老張，今年81歲，繳費年限共40年，去年基本養(yǎng)老金為5000元。

定額調(diào)整增加43元，繳費年限掛鉤增加1.3X15十1.5X10十1.7X10十1.9X5=60.5元，養(yǎng)老金掛鉤增加5000*0.0126=65元，年齡傾斜調(diào)整60元。

老張2022年上漲的養(yǎng)老金 = 43+60.5+65+60= 228.5元。增長了4.57%。

怎么樣，快來算算你漲了多少，還滿意吧？